تأثير رأس المال الاجتماعي على الأداء الاجتماعي للشركة في العراق: وجهة نظر العاملين
DOI :
https://doi.org/10.55165/wjfsar.v4i02.220Mots-clés :
راس المال الاجتماعي ، الثقة، الروابط الاجتماعية ، الاداء الاجتماعي للشركةRésumé
هدف البحث الى بيان تأثير راس المال الاجتماعي بأبعاده المجتمعة (تعزيز الثقة لدى العاملين، اقامة روابط اجتماعية بين العاملين) على الأداء الاجتماعي للشركة, لتحقيق أهداف البحث تم تصميم استبانة من خلال Google formتكونت من (21) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة العشوائية، والمستجيبين 92 فردا من العاملين في شركة (البناء) لصناعة الثرمستون والألواح المسلحة المساهمة المحدودة/ العراق ، وفي ضوء ذلك تم جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعي SPSS V.23والعديد من الأساليب الإحصائية منها تحليل الانحدار الخطي المتعدد, توصل البحث الى عدد من النتائج يوجد أثر ذو دلاله إحصائية لراس المال الاجتماعي بأبعادها مجتمعه على الاداء الاجتماعي للشركة عند مستوى دلالة 0.01 ، توجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة احصائية لراس المال الاجتماعي بأبعادها مجتمعه على الاداء الاجتماعي للشركة عند مستوى دلالة 0.01، وفي ضوء النتائج التي توصل لها البحث فقد أوصى الباحثان عددا" من التوصيات لغرض تطوير الاداء الاجتماعي للشركة تجاه المجتمع والعاملين ومن اهمهما توفير بيئة عمل تشجع على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية للعاملين، دمج رأس المال الاجتماعي في استراتيجية الشركة بشكل أكبر لغرض تطوير أدائها تجاه المجتمع، تعزيز التواصل المفتوح والصريح بين الإدارة والعاملين للتعبير عن آرائهم واقتراحاتهم واستجابة فعالة لمختلف احتياجاتهم بشكل عادل وفعال وبالتالي تعزز الثقة لديهم.
